به گزارش روابط عمومی دیزباد دومین دوره کلاس‌های آموزشی مدل تعالی سازمانی در
شرکت مرغ اجداد دیزباد برگزار گردید.
مدرس دوره جناب آقای دکتر محمد منوچهری مشاور تعالی سازمانی با اشاره به مرحله
اول کلاس ها در ادامه این جلسات به شرح معیارها پرداختند .
در ادامه با بیان ارکان جهت ساز، ساختار محتوای مدل تعالی (توانمندسازها و
نتایج) عنوان کرد که نقش یک سازمان تنها با اهمیت به یک موضوع و برجسته سازی آن به
تعالی نمیرسد بلکه باید بتواند با برنامه ریزی دقیق برای آنچه که هدف و چشم انداز
آن سازمان است؛ ارتباطی عمیق بین تمامی ارزش‌ها خود را به سطح تعالی برساند.
سپس ایشان به شرح و بسط منطق رادار پرداختند و درباره سطوح تعالی نیز توضیحاتی
ارائه داده و در انتها نیز با اشاره به تعریف «خود ارزیابی»، تفاوت میان ممیزی،
خودارزیابی و اخذ جایزه را توضیح دادند.
